Mittaamalla fiilistä parannamme yrityksen suorituskykyä

Fiiliksen mittaus on ensimmäinen positiivinen signaali työntekijöille. Sanotaan että sitä saat mitä mittaat. Fiilismittaus on siis ensimmäinen askel positiiviseen fiilikseen.

Positive Signals fiilismittaus on muutakin kuin pelkkä mittari. Hauskat äänet ja kommentit tekevät laitteesta suoranaisen fiilisbuusterin. Laite on osoittanut olevan työkalu jota kaikki työntekijät käyttävät kuukaudesta toiseen, jopa useita kertoja päivässä.

Asiakkamme sanovat esimerkiksi näin: "Pilotin aikana laite on herättänyt hauskoja keskusteluja työntekijöiden välillä ja toimi välillä hengen nostattajana ja saa porukan fiiliksen kasvamaan. Meidän porukka on käyttää laitetta noin 3-4 kertaa työpäivän aikana. "Kokonaisuudessaan laite tuo hilpeitä hetkiä ja positiivista vibaa koko tiimille."

Positiiviset askeleet

Aloita fiiliksen päivittäinen mittaaminen

Kun meiltä kysytään fiilistä, joudumme hetken ajan keskittymään ja huomamaan oman fiiliksemme, joka itsessään on jo hyvä askel.

Tunnollinen työntekijä huomaa, että yrityksen johtoa aidosti kiinnostaa, mikä on työpaikkamme fiilis.

Ajatusten vaihtoa ja ensimmäisiä fiilis keskusteluja herää työpaikan kahvi-/taukohuoneessa.

Positive Signals -työkalu antaa myös ääniviestillä positiivista palautetta. On tärkeää, että työntekijä saadaan jo tässä vaiheessa hymyilemään.

Step 1

Step 2

Näytä tulokset työntekijöille

On tärkeää, että työntekijät näkevät yrityksen fiiliksen ja voivat verrata omaa fiilistään muihin. Kaikki haluavat olla 100% fiiliksellä.

POSITIVE SIGNALS raportit työntekijöille ovat visuaalisia ja yksinkertaisia. Raportit voidaan laittaa esim. yrityksen info TV:hen, Intranettiin tai vaikka tulostaa kahvihuoneen seinälle.

Keskustelkaa tuloksista työntekijöiden keskuudessa

Kun fiilistä anonyymisti mitataan, siitä voidaan myös avoimesti puhua. Voitte tehdä nämä keskustelut sisäisesti, tai me voimme pitää teille pienkursseja positiisen psykologian merkityksestä ja siitä, miten jokainen voi omaan fiilikseensä positiivisesti vaikuttaa.

Positiivisen psykologian merkitysen ymmärtäminen ja harjoitusten ja rutiinien osaaminen auttaa työntekijöitä asennoitumaan positiiisesti ja keskittymään paremmin asioiden positiivisiin kuin negatiivisiin puoliin.

Step 3

Step 4

Jatkuva parantaminen

POSITIVE SIGNALS mobiili aplikaatio pitää huolen siitä, että opit eivät unohdu. Työntekijät ovat positiiisempia ja työmotivaatio paranee entisestään. Valmentava mobiili aplikaatio toimii myös reaaliaikaisena palautekanavana yrityksen johdon ja työntekijöiden välillä.

Organisaatioon saadaan hyvä fiilis yksittäisillä pienillä positiivisilla signaaleilla. Positiivisuutta ei kuitenkaan opita yhdessä yössä kuten ei mitään muutakaan merkittävää.

Hyvä fiilis ja positiivinen asenne on oppimisprosessi, joka alkaa johdon päätöksestä. Me autamme yritystäsi tuomalla yhtiöön positiivisia signaaleja askel kerrallaan.

Oheinen video näyttää lyhyesti, miten oikeita positiivisia signaaleja voidaan tuoda työntekijälle pitkin päivää. Meillä on kaikilla hyviä ja huonoja päiviä, mutta oikeilla työkaluilla ja rutiineilla huonokin päivä saadaan kääntymään hyväksi ja hyvä päivä erinomaiseksi.

Blog

21

Nov

Fiilismittaus: kokemuksia myyntiorganisaatiossa

Fiiliksen mittaus on paljon muutakin kuin johdon työkalu seurata yrityksen työntekijöiden fiilistä tai motivaatiota. Itse olen aina pitänyt fiiliksen mittauksen yhtenä tärkeimpänä asiana sitä muutaman sekunnin itsetutkistelua vastauksen hetkellä. Niitä sekunteja kun joudut miettimään “mikä fiilis mulla oikeen on?”. Myöskin olen uskonut vahvasti siitä seuraavaan parantavaan prosessiin alitajunnassa. Sen jälkeen kun teimme fiilismittariimme hauskoja ääniä […]

Read More

04

Nov

Fiilismittaus

Fiiliksen mittaus työpaikalla on vähän sama kun mittaisi yrityksen motivaation pulssin. Fiiliksen mittaus on yllättävän tehokas mittari kertomaan yrityksen tai osaston ilmapiiristä. Fiiliksen mittaus paljastaa asioita kuten: Yleisen ilmapiirin muutokset pitkällä aikavälillä. Erot viikonpäivien välillä. Joissain yrityksissä erot ovat hyvin pieniä, mutta valtaosassa yrityksiä on yksi tai kaksi selvästi heikompaa päivää viikossa. Näihin päiviin kannattaa […]

Read More

13

Oct

Fiiliskuvat näkyville

Kun näemme oman kuvamme tilanteessa jossa meillä oli hyvä fiilis, tulee meille hyvä fiilis kuvaa katsellessa ja palatessamme tilanteeseen mielessämme. Ehkä kuva on jollain tavalla hauska ja se naurattaa, tai ehkä kuvassa on joku tilanne joka oli hauska. Mitä tahansa kuvaa katsoessamme mielemme saa meidät hetkeksi kuvassa esitettävään tilanteeseen, ja se saa meissä aikaan jonkun […]

Read More